Lima Seni Yang Harus Dimiliki Oleh Seorang Pemimpin Versi Putri Eka Sari

Persaingan yang menjadi semakin ketat antar organisasi atau perusahaan membuat pemimpin harus dapat menetapkan batas pencapaian yang harus dicapai oleh setiap anggota tim, agar anggota tim dapat lebih kompetitif dan mempunyai daya saing yang lebih tinggi.

Apabila anggota tim tidak diberi tekanan pencapaian yang harus mereka raih, maka ditakutkan hal tersebut mengakibatkan anggota tim menjadi terlalu santai dan tidak mempunyai daya juang yang tinggi untuk membuat perusahaan atau organisasi menjadi lebih berkembang atau lebih maju.

3. Kemampuan membangun anggota tim yang solid

Ketika anda sebagai seorang pemimpin mengingingkan sebuah tim yang solid maka yang perlu anda lakukan adalah menjadi pemimpin yang dapat menjadi penengah bagi para anggota tim nya, hal ini dilakukan agar anda dapat menyamakan persepsi dan pemikiran antara anda dan anggota tim, dan antara sesama anggota tim agar tidak terciptanya kesalahpahaman yang akan menjadi hambatan dikemudian hari.

Didalam sebuah tim pastinya terdapat banyak jenis dan tipe orang yang berbeda-beda, hal itulah yang menyebabkan menyamakan persepsi menjadi penting untuk dilakukan bahkan pada saat awal dari tim dibentuk.

Kerjasama tim yang solid dapat dibangun dengan komunikasi dan keterbukaan yang baik yang dilakukan oleh pemimpin  pada para anggota tim yang dipimpinnya. ketika keterbukaan itu hadir didalam sebuah tim, maka tantangan atau hambatan yang dialami anggota tim dapat lebih cepat diselesaikan Bersama-sama anggota tim lainnya sehingga dapat meringankan beban antar individu dan dapat menyelesaikan pekerjaan sesuai waktu yang ditentukan atau malah dapat lebih cepat dari waktu yang ditentukan.

4. Kemampuan menciptakan anggota tim yang kompeten

Menciptakan anggota tim yang kompeten adalah salah satu kemampuan yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin. Ketika seorang pemimpin membentuk sebuah tim maka hal yang harus dilakukan adalah mencari dan menyeleksi orang-orang yang cocok yang dibutuhkan oleh pemimpin untuk menjalankan sebuah organisasi atau perusahaan.